在不断进步的时代，我们每个人都可能面临工作职责。明确岗位职责对于企业规范用工、规避风险十分重要。岗位职责应该如何制定？ 以下是小编为您整理的美容店店长的岗位职责。

美容店经理岗位职责1

工作内容：

1、制定分工明确的工作计划，实现门店每月业绩目标；

2、分析客户意见，落实服务规范和标准，制定改进服务的方法，实现服务承诺；

3、定期了解客户源拓展情况和市场竞争动态，分析情况，制定对策；

4、公平、合理、有效地执行奖惩制度，协调门店人员关系；

5、监督日常工作，保证店铺各方面的正常运营和优质服务

工作要求：

1、普通话标准，形象气质佳；

2、具有团队合作精神；

3、爱岗敬业，对待工作认真，有较强的沟通能力和亲和力；

4、有美容行业管理经验； 有大型连锁企业管理经验。 具有6年以上工作经验的申请者将被优先考虑。

美容店经理岗位职责2

1、精通各岗位标准操作流程（洗车、美容等标准流程）； 并能够提出改进现行标准程序的建议；

2、清楚了解店内所有服务项目、提供的服务产品及价格；

3、负责整个门店的正常运营管理，包括：门店人员管理、排班、员工岗位安排、员工岗位培训指导、库存管理、设备维护、现金管理等；

4、根据员工多岗位发展视角，合理安排工作分配，为员工提供拓展的工作内容；

5、跟踪员工岗位培训、员工考核、晋升等员工管理工作；

6、熟练使用门店运营管理bms系统做好人员排班等工作，合理安排不同营业时间的员工轮班； 熟练使用系统进行业务结算、下单等店铺运营管理工作；

7、保证店面设备、工具的维护和定期保养，使店面设备、工具正常运转； 负责店面日常设备监控、作业巡查及业务交易量；

8、做好现金管理，规范收银流程，管理店内现金收支；

9、负责店内的客户接待、接听电话、产品推广、促销及导购工作，增加店面营业额；

美容店经理岗位职责3

1、店长职责

（1）实现业绩的责任：店长无论是经营者还是销售人员，都必须对店面的业绩承担主要责任。

（2）管理职责：店长必须全面管理和执行公司有关店内“人”、“物”、“钱”、“信息”等的规定。

（3）指挥员职责：店长应充分发挥自己的能力，引导、指挥下属。 只有正确、恰当的指导，下属才能发挥出100%的能力。

（4）解决问题的责任：门店管理者必须思考并解决与绩效或工作相关的问题。

（5）判断责任：店长在职权范围内应对业务做出正确的判断。 这与下属服从命令的态度有很大不同。两个最基本的任务